Faire une pause pour mieux repartir : le congé annuel des équipes d’Aïna

Après un semestre bien rempli, les équipes d’Aïna prennent le temps de souffler pendant deux semaines du mois d’août, avant de reprendre avec de nouvelles forces auprès des enfants et des jeunes.

Deux semaines pour se reposer

Après un premier semestre de travail intense, les équipes du Village Aïna, d’Isotry et de Laniera prennent leur congé annuel pendant deux semaines. Cette pause, préparée en amont, permet à chacun de se reposer après plusieurs mois d’engagement quotidien auprès des bénéficiaires.

Avant et après le congé, les équipes s’organisent afin que les différentes tâches soient assurées dans de bonnes conditions. Pour Aïna, offrir un temps de repos au personnel fait partie d’une bonne organisation : des professionnels reposés et considérés sont mieux à même d’être disponibles, attentifs et engagés auprès des enfants et des jeunes. C’est aussi ce que vise une organisation mieux structurée, travaillée cette année avec les responsables de service.

À leur retour, les équipes retrouveront notamment les enfants des maternelles pour une nouvelle année scolaire, avec de nouveaux apprentissages et de nouveaux projets. Elles prépareront également la célébration des 20 ans + 1 d’Aïna, qui marquera une nouvelle étape dans l’histoire de l’association.

À Malaza et à la Maison des Jeunes, le quotidien continue

Si le Village Aïna, Isotry et Laniera peuvent fermer temporairement, ce n’est pas le cas de la Maison des Jeunes et de l’orphelinat Malaza.

Ces deux structures accueillent des enfants et des jeunes dont le quotidien doit continuer d’être assuré 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Même pendant les vacances, les repas, l’accompagnement, la sécurité et la vie quotidienne ne s’arrêtent pas.

Durant la période de vacances, les enfants profitaient de ce temps pour se reposer, tout en se préparant progressivement à la prochaine rentrée. Derrière cette continuité, les équipes s’organisent tout au long de l’année afin que chaque professionnel puisse également bénéficier de temps de repos, grâce à une organisation adaptée aux besoins permanents des structures.

Prendre soin des équipes, c’est aussi prendre soin des enfants

Ce temps de repos rappelle une chose essentielle : derrière chaque activité, chaque repas, chaque accompagnement et chaque moment partagé avec les bénéficiaires, il y a des femmes et des hommes qui s’investissent chaque jour — comme lors de une parenthèse conviviale partagée entre collègues.

Grâce au soutien des parrains, marraines, donateurs et partenaires, Aïna peut continuer à accompagner ses équipes et à faire vivre ses structures dans la durée. Parce que prendre soin de ceux qui prennent soin des enfants, c’est aussi contribuer à leur offrir un environnement stable et bienveillant.

Chaque soutien permet à Aïna de poursuivre son action auprès des enfants, des jeunes et des familles, et de construire avec eux un avenir plus serein.

Merci d’être à nos côtés.